各單位、各部門:                

為貫徹落實《吉林省人社領域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施》（吉人社發〔2022〕9號）精神，按照吉林省人社廳《關于開展吉林省2022年疫情防控一線表現突出的專業技術人員職稱激勵評審申報工作的通知》的要求，開展學校2022年疫情防控一線表現突出的專業技術人員職稱激勵評審申報工作，現將有關事宜通知如下：

一、申報范圍

1.在疫情防控一線做出突出貢獻，在檢查檢測、終末消殺、物資保障、醫療及隔離設施建設維護等方面取得重大進展和突破。

2.2022年疫情防控一線工作人員，包括上半年和下半年駐校一線抗疫工作人員。

3.申報人員學歷年限和業績成果截止時間可以為2022年12月31日。

4.申報各系列職稱和晉升三級崗位人員須滿足學院《各系列專業技術人員基本標準條件》（【2021】58號）和《吉專業技術三級崗位評聘實施管理辦法（試行）》（吉鐵院發【2022】144號）基本條件，申報晉升二級崗位人員需滿足《吉林省事業單位專業技術二級和三級崗位管理辦法》（吉人社【2021】3號）基本條件。按照省人社廳《關于開展吉林省2022年疫情防控一線表現突出的專業技術人員職稱激勵評審申報工作的通知》的政策要求，聘任相應級別崗位年限可放寬至滿足三年。

5.已參加2022年度正常職稱評審通過人員，不再單獨激勵。已享受2022年接觸確診病例和無癥狀感染者疫情防控專業技術人員提前一年申報評審上一級職稱政策的人員不得申報。

二、評聘原則

本次職稱（崗位）申報評審工作是落實我省抗擊新冠疫情有關政策，給予疫情防控一線表現突出的專業技術人員一次參評機會，評審將重點考察專業技術人員的職業道德、能力水平和任現職以來的業績貢獻，切實做到把品德好、能力強、業績優的專業技術人員評出來。

三、指標數額

按照吉林省人社廳關于2022年疫情防控一線突出貢獻專業技術人員職稱激勵評審推薦指標分配，學校職稱各層次（含二、三級崗位）共計分配推薦指標為5個。

四、申報程序

1.個人申報。個人自愿申報，符合申報條件人員需提供一份駐校疫情防控期間的工作表現或工作總結（電子版）（附件1），以及在《吉林省2022年疫情防控一線突出貢獻專業技術人員職稱激勵評審一覽表》（附件2-4）和《吉林省2022年疫情防控一線突出貢獻專業技術人員職稱激勵評審匯總表》（附件5-6）中選擇符合自己的表格填寫，請于1月19日16點前以部門為單位傳至人事處，申報期限截止后一律不予受理?！?/span>

2.部門推薦。本部門要對申報人材料進行初審，確認合格后提交考評推薦工作小組。各單位部門做好人員推薦，將疫情防控期間在檢查檢測、終末消殺、物資保障、醫療、院感防控、宣傳報道、心理疏導、在校學生管理、核酸檢測（驗）、志愿服務及隔離設施建設維護等方面取得重大進展和突破等表現突出的專業技術人員推薦上來，確保推薦人選叫得響、靠得住、過得硬。

3.考評推薦工作小組審核。人事處、教師工作部、科研處、教務處等相關部門對本單位申報人員相關材料（學歷、職稱證書等）真實性進行審核確認，履行公示程序。

4.專家評審。人事處將組建職稱評審委員會，按照《吉林省職稱評審管理暫行辦法》（吉人社規〔2021〕2號）規定的程序對符合申報條件人員進行評審，將評審結果上報學校院長辦公會和黨委會審議研究后最終確定。

5.推薦結果公示。對推薦人選在校園網上為期5個工作日的社會公示。

6.推薦結果上報。經公示無異議的，推薦結果上報省人社廳，參加省人社廳組建評審委員會評審，最終對通過評審人員辦理聘任手續。

聯系人：管林挺  聯系電話：669303

             

   人事處

                   2023年1月15日

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